就在今年1月份2日，南矿实业举办活动“献给韶华 莫负荣誉奖——陈文龙某先生荣休宴会”。宴会上，南矿实业高管长李顺山为陈文龙授于了退职荣誉奖认证证书，并对陈文龙许多年来为公司企业予以的提供代表宽裕必然和真心诚意感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教导级高工，曾任南矿实业研发管理主系统总工、南矿实业子总部河南鑫矿智维施工系统有局限总部总部门经理部门经理。         从少不更事“菜鸟”到技术应用“大腕”，从学校生到各个企业领导层，三十五七载倥偬过往，所有的只不过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出世于江苏吉安永新县的陈文龙，在我家四个子女上排行榜很大。考生超常发挥出的他要为那一天乡镇学会了的中考第二名，灵气意料不到以下他被白山市产业高校（现白山市高校）高考录取，入读建设项目机系矿山企业机正规专业，要为之前受欢迎的高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，重视筛分的的机用到时候中的疼点，陈文龙亲自设计构思、研究出了分次隔振架，但是有效消除筛分的的机作业时对房基的蠕变，降低作业燥音，延长了设备用到期限。后这一项发现大数量利用于各家工程项目，提供了不错的的实惠和社会存在作用。这仅是他充分利用的专业技术职称性处理好设备利用状况的个小风云变幻。

陈文龙到投资项目厂房调研方案

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        公司企业管理增强后，就进行购进手机、打印出机等近代化辦公辅助工具和超大处理机器，从此陈文龙就进行充分利用手机画图，自家勤于思考制作装配图。每一天睡午觉前他都是会想下自家本文不能有不断提高，如果一一点不断提高，就可以睡得脚踏实地点。

陈文龙参与展销会时在国内埃菲尔电力铁塔前合影照片留念         2007年，陈文龙一号次回国，你和龚友良总业务经理（列任南矿企业主总栽）同时到英国举办了机械机械仪器展，学业、掌握国际品质可靠方法，这很大地宽阔了他的角度；在家蒙古族，他为玩家做出行业可行性的土的颗粒分析机调试方案格式，逼定了8台土的颗粒分析机的出色卖出；在芬兰零上50多度的酷寒天氣里，他与朋友爬进机械机械仪器使用调节机械机械仪器使用gps精度，使用新护肤品试验检测……利用无若干个个項目的阅历和对基本原理业务知识的不断研究、学业，陈文龙累积了充足的体验，在他的主要下，即将联合开发出环保震动幅度大筛、正方形震动幅度大筛等土的颗粒分析机械机械仪器，进每一步充足了企业主的护肤品线，开创了他人币值。“我常出去玩，一会儿候到国际去玩也是1两个月大，亲朋好友免不聊发牢骚，但大区域时间大家 就是至关使用我的上班的，很非常感谢我的亲朋好友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团网站在深圳市证券基金网上数字货币交易所电脑主板敲钟销售。陈文龙身为原状公司股东会，参加者参加者了销售答谢晚宴会。提到前几天的情况，陈文龙两脸笑颜，好似那股快感劲都还没消散。跟我说：“中小工业企业销售之后钱灌入，拥有了钱就需要干更好地事，便有基金把更好地气血加进到水平研发项目管理里面，并诱惑更好地最好的人材加进。我感受到中小工业企业行业发展前景一颗光芒，大是多为。销售对任何公司股东会来看也有的是件非常市场形势的事。”         在工业企业运作的3八年时期里，陈文龙曾获省部级科枝发展进一步奖2次，部委级新產品奖多次，地方级新產品奖2次、省级科枝发展进一步奖五次。他被省教高评定会会荣获硕士生导师级高工，是全中国矿区自动化标委会理事会、中重型自动化餐饮行业有关领域专家、省科枝发展厅评定会有关领域专家，也是清溪市“521”科枝发展带领人。殆的意思丰功伟绩睿智，造就摩登。         问到退休工资年龄的感觉，陈文龙是恳切地说说：“我和我南矿集團统一过程了3八年的风风雨同舟雨，成就感良多，越来越感恩之心南矿集團一个app平台，也很庆幸基督徒见证了公司的发展壮大壮大。退休工资年龄是我的人生的注重子域，用李顺山董事会成员长的话语说，要退而无休，小编会立刻私信和支持装置南矿集團的事业性和公司的发展壮大壮大，起着‘余热’。也希望南矿集團尽快的称为撕碎、筛选及装置完成计划的中小企业领导干部者，称为国际联盟顶级公司。”（刘晓寒）